29 septembre : construisons la grève pour l’augmentation des salaires !
Salaires, services publics, protection sociale : mobilisons-nous pour imposer d’autres choix.
Assez d’austérité pour les agent·es publics !
Celles et ceux qui gouvernent ne cessent de détruire les services publics, la Fonction publique et les droits des agent·es.
Pendant que des milliards sont mobilisés pour d’autres priorités, les personnels subissent le gel des salaires, les suppressions de moyens et la dégradation continue de leurs conditions de travail.
Des milliards existent… mais pas pour les services publics ?
de crédits prévus dans le cadre de la loi de programmation militaire.
auxquels viennent s’ajouter 36 milliards d’euros supplémentaires.
alloués chaque année aux entreprises sans contreparties, ni véritable évaluation ou contrôle.
Dans le même temps, les gels et annulations de crédits atteignent 6 milliards d’euros et pourraient aller encore plus loin.
Toujours moins de services publics
Les conséquences de ces choix budgétaires sont directement visibles :
- moins de politiques publiques ;
- moins de services publics de proximité ;
- moins d’agent·es pour répondre aux besoins ;
- dégradation des conditions de travail ;
- augmentation des délais et difficultés d’accès aux droits ;
- affaiblissement de nos systèmes de sécurité et de protection sociale.
Les premières victimes sont les citoyen·nes et les usager·es dont les besoins sont de moins en moins satisfaits.
Les agent·es publics toujours dans le viseur
La maltraitance des personnels atteint des niveaux particulièrement préoccupants.
Plusieurs droits et garanties sont régulièrement remis en cause :
- autorisations spéciales d’absence ;
- congés pour raison de santé ;
- mi-temps thérapeutique ;
- jour de carence ;
- niveau d’indemnisation des congés maladie ;
- garanties collectives des fonctionnaires et contractuel·les.
Nos salaires décrochent
Le pouvoir d’achat des fonctionnaires et des contractuel·les s’effondre.
Le gel répété de la valeur du point d’indice, l’arrêt de la GIPA, le jour de carence ou encore la baisse de rémunération pendant certains congés maladie participent à cet appauvrissement.
C’est l’ordre de grandeur de la perte de valeur du point d’indice en 25 ans dénoncée par la CGT.
La smicardisation de la Fonction publique se poursuit alors que les qualifications, les responsabilités et la charge de travail ne cessent d’augmenter.
Et si votre traitement avait suivi l’inflation ?
La CGT met à votre disposition un simulateur pour mesurer concrètement les conséquences du gel du point d’indice sur votre rémunération.
Découvrez combien vous auriez dû gagner si votre traitement avait évolué au même rythme que les prix.
Construisons la mobilisation
Dans ce contexte, la CGT Fonction publique appelle l’ensemble des agent·es publics à se réunir et à préparer collectivement la mobilisation.
- Se réunir en assemblées générales pour débattre des attaques contre la Fonction publique et ses agent·es ;
- Construire nos revendications à partir des réalités des services et établissements ;
- Décider collectivement des mobilisations, des rassemblements et manifestations ;
- Inscrire la grève du 29 septembre dans une dynamique de mobilisation la plus large possible.
De l’argent, il y en a !
Il est possible de financer, par l’impôt et la cotisation sociale, d’autres choix.
Des services publics renforcés, une Fonction publique à la hauteur des besoins, une véritable protection sociale et des rémunérations permettant de vivre dignement.
Ensemble, par la grève et dans les manifestations, le 29 septembre, imposons d’autres choix !
Déclaration intersyndicale Fonction publique
Préparons le 29 septembre dans nos établissements
Organisons des heures d’information syndicale, réunissons les collègues, discutons de nos revendications et préparons collectivement la grève.
Besoin d’aide pour organiser une réunion, déposer une heure d’information syndicale ou obtenir du matériel ?
Contacter la CGT Éduc’action 91
sdencgt91@gmail.com