RSST – Registre Santé & Sécurité au Travail

Un outil de lutte pour nos conditions de travail

Tout ce qui met en danger notre santé physique ou mentale doit être écrit. Le RSST crée une trace, oblige l’employeur à répondre et renforce nos actions syndicales.

Prévenir

Alerter

Protéger

Agir collectivement

Tout ce qui présente un danger

Dès que la santé, la sécurité ou les conditions de travail sont touchées, on l’écrit.

Accidents corporels ou psychiques, malaises, agressions.
Situations de travail dégradées : surcharge, désorganisation, pressions, conflits, violences.
Matériel ou locaux dangereux, défaillances de sécurité.
Discriminations : racisme, sexisme, LGBTI+phobies, etc.
Violences sexistes et sexuelles.
Situations pouvant relever de harcèlement moral ou sexuel.
Problèmes techniques, informatiques, d’accès, d’alarme, etc.

Réflexe : dès qu’une situation pose problème ou peut s’aggraver, on la met au RSST.

C’est quoi ?

Un registre papier ou numérique, situé dans un lieu neutre et accessible (loge, hall, vie scolaire, salle des maîtres…), où l’on consigne toute situation anormale susceptible de porter atteinte à la santé ou à la sécurité.

Pourquoi ?

Parce que l’employeur public est garant de la santé et de la sécurité des agent·es.
Chaque signalement l’oblige à examiner la situation et à apporter une réponse écrite.

Qui peut écrire ?

Tous les personnels, mais aussi les usager·es (selon les modalités locales).
On signe de son nom. On peut signaler un fait vécu, observé ou rapporté.

Que signaler ?

Des faits précis : date, lieu, personnes concernées, conséquences,
éléments concrets. On peut décrire aussi ce que cela a provoqué (stress, peur, fatigue…).

Comment écrire ?

Rester factuel : qui, quoi, où, quand.
Citer des phrases entre guillemets si besoin.
Décrire les effets sur la santé : “je me suis senti·e…”.
Faire relire par un·e collègue ou la CGT si besoin.

Et après ?

L’employeur (IEN / chef·fe d’établissement) doit répondre.
Le syndicat vérifie, relance, intervient en F3SCT.
Les fiches constituent des preuves en cas d’aggravation ou de contentieux.

Avec la CGT Éduc’action 91 :
📸 Photographier la page remplie et l’envoyer au syndicat.
✊ Contacter un·e élu·e F3SCT en cas d’urgence ou de danger grave.
📩 contact@91.cgteduc.fr

Écrire toutes les situations problématiques dans le RSST doit devenir un réflexe :
c’est décisif pour obtenir de vraies améliororations !

Pour être accompagné·e dans la rédaction, la déclaration d’accident de service ou le suivi en F3SCT,
écrivez-nous : contact@91.cgteduc.fr